هم زمان با روند فزاینده ی تحولات اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، که تمامی ابعاد و ارکان سازمان ها را تحت تاثیر قرار داده و انتظارات و الزامات نوینی را پدید آورده است، نقش و وظیفه ی مدیران و رهبران نیز به شدت متحول و دگرگون شده است. ارکان مدیریت علمی امروز را سازمان دهی، رهبری، مدیریت منابع انسانی، برنامه ریزی و کنترل تشکیل می دهد. دو مبحث رهبری و منابع انسانی به دلیل مواجهه ی مستقیم با موضوع انسان، که رکن اصلی موفقیت یا عدم موفقیت سازمان ها است، پیچیدگی و تازگی بیش تری دارد و موضوع کتاب حاضر نیز به شمار می رود. نگارنده در این راستا به مطالبی در زمینه ی دوایر قدرت، شناخت خود، مدیر یک دقیقه ای، کارت ویزیت و... اشاره کرده است.