شغل انسان، یکی از عوامل بسیار مهم و سرنوشت ساز در زندگی شخصی هر فرد به شمار می رود که در راستای برآورده شدن نیازهای افراد جامعه، پیشرفت و تعالی بشر صورت می گیرد. چنان چه شغل به درستی انتخاب شود فرد در آن زمینه به خوبی انجام وظیفه می کند و به رشد و تعالی خواهد رسید و در نهایت جامعه نیز از بازدهی فعالیت های شغلی چنین افرادی بهره مند می شود. اما اگر حرفه ای که فرد انتخاب می کند با استعداد شغلی، ویژگی های فردی و تمامیت وجودی شخص تطابق و سازگاری نداشته باشد فرد نه تنها از آن لذت نمی برد بلکه بازدهی چندانی نیز برای او به همراه نخواهد داشت و زمینه ی ایجاد رنجش های درونی و نابه سامانی های مختلفی را در فرد فراهم می آورد، به نحوی که فرد بخشی از این رنجش ها را به محیط کار، همکاران، خانواده و اجتماع منتقل خواهد کرد. در حال حاضر در کشور ایران، انتخاب شغل بدون توجه به اصول مدون علمی صورت می گیرد، به همین دلیل تعداد قابل توجهی از افراد، رشته ی تحصیلی و شغل خویش را به درستی انتخاب نمی کنند و از طریقی به دلیل اهمیت این انتخاب در زندگی انسان ها، نگارنده در کتاب حاضر به موضوع انتخاب شغل مناسب پرداخته و موضوعاتی از این دست را مطرح ساخته است: شایسته ترین فرد تصمیم گیرنده، استعداد و علاقه ی شغلی، تقدم انتخاب شغل بر رشته ی تحصیلی، علل افت تحصیلی، تعامل میان گرایش های شغلی، انتخاب شغل و بازار کار، انتخاب شغل و میزان درآمد، اشتغال نادرست و اشتغال نامناسب، جبران اشتباه در انتخاب شغل، و موانع بازدارنده های اشتغال خانم ها.