در کتاب حاضر، مؤلف نقش مدیریت منابع انسانی را در سازمان ها به خواننده معرفی می کند. این کتاب به روش های منابع انسانی در انگلیس متمرکز است و بسیاری از مثال های به کاررفته در آن جدا از تجربیات کاری و مختصر در آلمان و تایلند که زندگی کاری مؤلف در آنجا سپری شده است، بر انگلیس متمرکز است. در این کتاب مؤلف سعی کرده تا جایی که ممکن است در جهت معنی دار کردن بیشتر کتاب نظریه را به عمل تبدیل کند. این کتاب برای دانشجویان مدیریت منابع انسانی که شاید تجربه کاری ندارند، توصیه می شود.