کتاب حاضر، با هدف ترسیم فرایند و مراحل گذار سرمایه های انسانی در سازمان از مرحله جذب و استخدام تا پایان دوره خدمت آن ها از منظر مدیران و سرپرستان و از نگاه خود  کارکنان تدوین گردیده است که در آن سعی بر نشان دادن پیچیدگی ها و ظرافت های نهفته در تعامل با مهم ترین منبع سازمان(انسان) بوده است. بر همین اساس مطالب و مفاهیم برای مخاطبین متنوع این کتاب شامل دانشجویان دوره های MBA، مدیران و کارشناسان و بخش خصوصی و دولتی به زبان ساده و کاربردی به نحوی ارائه گردید که در کوتاه ترین زمان ممکن حداکثر برداشت از مفاهیم وسیع و گسترده رایج در موضوعات مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی فراهم آید.