پیشگیری کننده و حلال مشکلات تبدیل می سازد. چنین مدیری می تواند برای همیشه یک مدیر موفق باقی بماند و بازتاب این موفقیت روزافزون را در سایر همکاران و کارکنان خویش نیز مشاهده کند. یک فرد درونگرا بسیار بهتر از یک فرد برون گرا عمل می کند زیرا او از منابع انرژی درونی که افراد برونگرا از آن محروم هستند بهره گرفته و استفاده می کند - منابعی که سرچشمه خلاقیت و راه حل های مشکلات هستند.