در این جلد از کتاب از «نظریه سازمان» به مثابه علم خط مشی، یعنی علمی که توان طرح ریزی و ایجاد تأثیرات عملی در جهان پیرامون خویش را دارد، بحث شده است. در همین راستا، «کریس آرجریس» از روش خود برای «تولید دانش کُنش پذیر» و «کارل وایک» از «ارتباط نظریه و عمل» سخن گفته اند. همچنین «ریچارد نیلسن»، «نسبت نظریه سازمان و شکل های سازمانی را با اخلاق»، بررسی و «ایان منگام»، «دغدغه نگه داشت و ارتقای منش و فضیلت در عصر سرمایه داری متلاطم را» طرح کرده است.