مدیریت دانش گرچه در تولید دانش سازمانی و به کارگیری آن از طریق کارکنان نقش ابزاری دارد، اما باید به آن به دید یک راه حل نگریست؛ راه حلی که می تواند سازمان را در ایجاد قدرت درون زای خود یاری کرده و اتکای مهم ترین ثروت سازمانی، یعنی کارکنان خود به این مهم دست یابد. در کتاب حاضر تلاش شده تا با نگاهی معرفت شناسانه به مدیریت دانش، در به کارگیری و پیاده سازی آن به مدیران سازمان ها و شرکت ها یاری رسانده شود.