در این نوشتار، نگارنده کوشیده است به سوالات مربوط به مدیران درباره عدم تعهد و تلاش کارکنان پاسخ گوید .وی همچنین نشان می دهد که چگونه یک مدیر می تواند با درایت نه با کار سخت و طاقت فرسا به موفقیت دست یابد .((برخورد متفاوت با مساله رهبری و مدیریت))، ((پیروی از شیوه های مختلف برای افراد مختلف))، ((شیوه های اساسی رهبری))، ((حل مشکلات عملکرد))، ((تشخیص سطح رشد)) و همانند آن، از مباحث کتاب به شمار می آید.