تمامی تلاش و کانون توجه این کتاب، پرداختن به مدیریت استراتژیک منابع انسانی با نگاهی به سرمایه فکری است؛ از سوی دیگر ویژگی اصلی این کتاب این است که به شناسایی عوامل درونی و بیرونی سازمان، فرصت ها و تهدیدها، شناسایی نقاط قوت و ضعف داخلی سازمان، تعیین اهداف بلندمدت، بررسی و در نظر گرفتن استراتژی های گوناگون و انتخاب استراتژی های خاصی جهت ارائه فعالیت سازمان، شیوه تخصیص منابع، فرایند تصمیم سازی و تصمیم گیری در سازمان در اختیار پژوهشگران قرار می دهد.