در کتاب حاضر، به موضوع مدیریت و رابطه آن با کارکنان پرداخته شده است. در این کتاب به ویژگی های شخصیتی مدیران و کارکنان اشاره شده و بیان شده که افراد شاغل درصورتی که بتوانند با توجه به ویژگی های شخصیتی خویش شغلی را انتخاب کنند، می توانند با استقامت و بردباری و بدون تحمل فشار روانی زیاد به کار بپردازند و مثمرثمر باشند، نیروی انسانی در صورتی می تواند کار مفید و مؤثر داشته باشد که دارای انگیزه مناسب، روحیه مناسب و رضایت و تعهد بالایی باشد، سلامت روان کارکنان جایگاه ویژه ای را در مطالعات مدیریت منابع انسانی دارد.