نویسنده در کتاب حاضر با بررسی تعداد زیادی از شیوه های مدیریت که دهه ها محبوب بوده اند، نقاط ضعف آن ها را به صورت دقیق مطرح می کند و توضیح می دهد که چرا آن ها پیوسته مانع تلاش برای بهبود بهره وری می شوند. این کتاب طیفی از نظریه های مدیریت از جمله شش سیگما، کوچک سازی و مدیریت بر مبنای هدف را بررسی می کند و پس از نشان دادن اینکه مشکل کجاست، رویکردهای جایگزینی ارائه می دهد.