نویسنده در این کتاب، به معرفی و شرح رویکرد مدیریتی «کایزن» به عنوان الگوی مدیریتی ژاپنی می پردازد که بر پایة تحول فردی و تغییر نگرش انسان شکل گرفته است. در این مسیر، نحوة پیدایش کشور ژاپن در قرن پنجم میلادی؛ ویژگی های جغرافیایی و زیست محیطی آن؛ نحوة شکل گیری دولت «توکوگارا» و ویژگی های عمومی مردم ژاپن بررسی و نمونه هایی از چگونگی اجرای کایزن در سازمان های ایرانی آورده شده است. شایان ذکر است در پایان کتاب پس از بیان عوامل مؤثر در توسعة ژاپن، دیدگاه اسلام و اندیشمندان شرقی و غرب دربارة توسعة اقتصادی و صنعتی بیان شده است.