تشکل های کارگری و کارفرمایی، نهادهای بازار کار را تشکیل می دهند و در تعیین روابط کار بین کارگران و کارفرمایان، تدوین سیاست ها و تصویب قوانین حاکم بر بازار کار، نقش مهمی را ایفا می کنند. از جمله مهم ترین مشکلاتی که در تشکل های کارگری در ایران با آن مواجه هستند، عدم امکان استفاده از اعتصاب، به عنوان ابزار استیفای حق، در مقایسه با تشکل های کارگری در دیگر کشورها است. در این پژوهش ضمن بررسی وضعیت گذشته و حال نهادها و تشکل های کارگری ایران، فرآیند تاثیرگذاری آنها بر تحولات بازار کار و شکل گیری اعتصابات کارگری بررسی، و راهکارهای لازم برای تغییر تعامل بین نهادهای موجود در بازار کار به سمت تعامل سازنده و استفاده از توانمندی های این نهادها در راستای رشد اقتصادی مطرح شده است. همچنین علل بروز اعتصابات کارگری و تاثیرات آن بر امنیت اقتصادی و نقش تشکل ها در بروز این اعتصابات در ایران تحلیل گردیده است.