کتاب حاضر، پژوهشی است که با هدف این که کدام یک از متغیرهای منبع کنترل، ابعاد شخصیت و خودکارآمدی قادر به پیش بینی درصد معنی داری از رضایت شغلی پرستاران هستند، انجام شده است. هر سازمانی برای رسیدن به منافع خود احتیاج به منابع مختلفی دارد و بدون تردید تقریباً در تمام کشورها، عمده ترین بخش منابع انسانی نظام بهداشتی را پرستاران تشکیل می دهند.