استقرار یک سیستم بهره وری، مستلزم اقداماتی چند، نظیر تسهیم منافع، اصلاح ساختار سازمانی، توسعه منابع انسانی و موارد دیگر است. راهکارهای افزایش بهره وری مستلزم شناخت کافی وضعیت موجود و فرهنگ کاری شرکت ها است. با توجه به تفاوت های مهم در فرهنگ کاری شرکت ها و وضعیت موجود آن ها می توان گفت راهکارهای افزایش بهره وری نیز در آن ها متفاوت است. هدف در بهره وری این است که انسان به عقیده و باوری برسد که بتواند کارها و وظایفش را هر روز بهتر از دیروز به انجام برساند و برای تحقق این امر نهایت تلاش خود را به کار گیرد. کتاب حاضر با هدف بررسی ابعاد گوناگون بهره وری سازمانی به رشته تحریر درآمده است.