مدیریت، استراتژی های کارآمدی در زمینه تأثیر بر کارفرمایان بر اساس اولویت های رفتاری و شخصیتی شان ارائه می دهد. در این کتاب چگونگی مدیریت کارکنان با مدیریت از پایین به بالا و بر اساس شناسایی سبک کاری مدیر مانند مدیر درونگر، برون گرا، پیشرو، بی ثبات و... بررسی می شود. با مطالعه این کتاب می آموزید که «چگونه افرادی را که شما را مدیریت می کنند، مدیریت کنید»؛ «رهبر حرفه ای خود باشید» و...