بررسی مدیریت کردن علم و دانش و نقش آن در بهبود کارایی و اثر بخشی سازمان است. در ابتدای این اثر آشنایی اجمالی با دانش مدیریت دانش و ارتباط آن با ارتقای عملکرد سازمان صورت گرفته شده و پس از آن راهکارها و استراتژی این نوع مدیریت بیان شده است. نویسنده در ادامه به ویژگی های سازمان یادگیرنده و مدیریت دانش اشاره نموده و کیفیت دانش آفرینی در درون سازمان را بررسی نموده و نقش خلاقیت و نوآوری را در این زمینه تبیین کرده است. وی همچنین به کاربرد مدیریت دانش در سازمان های دولتی نیز اشاراتی نموده است.