مربی گری به عنوان یک حرفه در مقوله رهبری در حال رشد است. امروزه مربیان با طیف وسیعی از دانش و تجربیات، عقاید و نظریه ها، خدمات خود را در اختیار سازمان ها و افراد قرار می دهند. مربی گری تعاملی دوسویه است که از اطمینان، اعتماد به نفس و رشد رو به جلو بهره مند می شود. هدف از تدوین کتاب حاضر کمک به ایجاد شفافیت بیشتر در نحوه برآورد تقاضاهای رهبران امروزی از طریق مربی گری از نظر تحلیل نحوه انجام کار واقعی و عملی توسط مربیان ارشد است.