کتاب حاضر، به موضوع روان شناسی صنعتی و سازمانی اختصاص یافته است. مطالب این با کتاب شیوه ای علمی و ساده و برای رسیدن به اهدافی به نگارش در آمده که عبارتند از: ساخت و ارتقای افراد در مراکز سازمانی؛ رهبری و ادارة افراد و سازمان ها؛ استفاده از پژوهش ها برای انتخاب و گزینش افراد؛ شناخت کار و عواملی که بر روی آن تأثیر می گذارد؛ رابطه بهداشت روانی و جسمانی با سلامتی افراد در محیط کار و آسیب های روان شناختی و عاطفی؛ رضایت شغلی و امنیت شغلی؛ و آموزش راهبردی برای تقویت و هدایت عملکرد تجارت. مطالب آمده در هشت فصل تنظیم شده و می تواند برای مدیران، صاحبان صنایع، سازمان ها، اساتید و دانشجویان مفید باشد. در این فصول مباحثی چون: روان شناسی صنعتی سازمانی؛ روش های تحقیق در روان شناسی صنعتی و سازمانی؛ گزینش انتخاب برای استخدام؛ شغل و رضایت شغلی؛ و گروه ها و تصمیم گیری  بررسی و مطرح شده است.