کتاب حاضر با هدف رابطه استراتژی های سازمان با بهره وری پیمانکاران پروژه های مس انجام شده است. روش تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی بوده است و جامعه آماری شامل کلیه پیمانکاران پروژه های مس در شرکت مس سرچشمه به تعداد حدود ۸۵ پیمانکار است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که بین استراتژی های سازمان با بهره وری پیمانکاران پروژه های مس رابطه معنی داری وجود دارد و مهم ترین پیش بینی کننده بهره وری پیمانکاران پروژه های مس، استراتژی واکنشی است.