کتاب حاضر که گلسر آن را در سال 1965 نوشته است اثر پیشگام و کلاسیک اوست در واقع با این کتاب،واقعیت درمانی متولد شده است.دکتر گلسر در این کتاب به منظور دستیابی به بازدهی،تولید بهینه و ایجاد محیطی شاداب و صمیمانه،کار بست تئوری  انتخاب را در مدیریت نیروی انسانی  به مدیران آموزش می دهد.در این کتاب چگونگی به کار گیری تئوری انتخاب  در قلمرو روابط مدیر و کارکنانش گام به گام نشان داده شده است . این کتاب با هدف ترویج روانشناسی کنترل درونی و تشویق مدیران به دراز کشیدن از روانشناسی منترل بیرونی  انجام شده است.