کتاب حاضر دربارة سازمان های اعتیاد و از نگاه هولوگرافیک ـ تمام نگاری، یعنی کل را در هر ذره می بیند و بر عکس، ذره نیز کل جهان هستی را در خود برمی تاباند ـ نوشته شده است. بدین ترتیب نخست تعدادی از مفاهیم سازمانی همچون: «والایش سازمانی»، «حلقه های کیفیت»، «نظریة ضدّ» و... بررسی و سپس انواع اعتیادها، ویژگی ها و ساز و کارهای هر یک از آن ها، خود فرآیند اعتباری، هم وابستگی و... توضیح داده شده است. در ادامه چهار جنبة وضعیت اعتیادی سازمان ها شرح داده شده و نمونه هایی از هر یک از این وضعیت ها ارائه گردیده است. آن چهار جنبه عبارت اند از: «وجود مدیر و سرپرست معتاد فعال در سازمان»، «وجود تعداد زیادی از کارکنان معتاد و هم وابسته»، «اعتیاد خود سازمان به مواد افیونی» و «عملکرد خود سازمان به عنوان یک معتاد فعال». در پایان به فرآیند اعتیاد سازمان ها پرداخته شده است. در این مسیر در کتاب تجربه های عینی مراجعان (سازمان ها) همچون: شرکت های چندملیتی، فرقه های مذهبی، نظام های مراقبت های سلامت و بهداشت و... نیز آورده شده است.