این کتاب به مبحث رهبری نگاه ریزبینانه تری نسبت به معمول صحبت می کند که رهبران برای اینکه افراد نه تنها رفتار متفاوتی نشان بخواهند متفاوت رفتار کنند باید چه بگویند و چه بکنند. تغییراتی را آن است می تواند بزرگ یا کوچک باشد. تغییر می تواند در یک خانواده، اجتماع، کشور یا حتی یک کره باشد. تغییر در هر مقیاس ارتباط رهبری ثابت می ماند. این کتاب همچنین نشان می دهد رهبری تغییر گرا مجبور به عبور از مسیرهای سخت، خطرپذیر و مملو از خطرهای شخصی است.