در کتاب حاضر، تلاش بر آن است تا راهکارهای رسیدن به موفقیت شغلی، با تکیه بر نظریة «هدایت شغلی، جان هالند»، بررسی شود. به عقیدة وی، استعداد فرد می تواند نقش مهمی در انتخاب شغل و در کل در زندگی او داشته باشد. نظریة او این موضوع را تأیید کرده است که ناهماهنگی میان شغل و استعداد، موجب نارضایتی یا عدم پیشرفت و کارآیی فرد می گردد. در این کتاب، علاوه بر پرداختن به مسئلة فوق، آخرین شیوة علمی یادداشت برداری و همچنین مطالعه برپایه فناوری یادگیری، ارائه شده است.