در جوامع امروزی سازمان ها با هدف خاصی به وجود آمده اند. اهداف سازمان ها مشخص می کند که چه مجموعه کارهایی باید انجام گیرد، ولی چگونگی انجام کارها و این که در عمل چه کارهایی باید صورت گیرد متأثر از عوامل محیط داخلی و خارجی اثرگذار بر سازمان است. در کتاب حاضر تلاش شده تا بعضی از متغیرها در خصوص انگیزش و کارایی و ارتباط آن ها با متغیر اصلی مورد تحقیق قرار گیرد.