کتاب حاضر به دنبال آن است که ارتباط بین خصوصیات چپ مغزی و راست مغزی را با حوزه های فرهنگ و تمدن، مدیریت و برنامه ریزی، استراتژیکی و غیراستراتژیک آن مورد مطالعه قرار داده، براساس یک نمونه از سازمان های فرهنگی تأثیر این خصوصیات و روش های متکی بر آنها را در بهره وری و کارآمدی ارزیابی کند و با توجه به این خصوصیات، مدل های مناسب را به کارگزاران و مسئولان پیشنهاد دهد. مدیریت استراتژیک، مدیریتی است در سطح کلان و نیازمند نگرش های کلی و جامع، محیطی که خصوصیات خلاق و تغییر و تحول دارد. لذا در این اثر تأثیر راست مغزی و چپ مغزی بر مدیریت استراتژیک در سازمان های فرهنگی مورد بحث و بررسی قرار گرفته است.