«بازی کاری» به معنای به کارگیری مکانیک و جنبه های پویایی بازی در سناریوهای غیربازی جدیدی است، به بیان دیگر بازی کاری، دسته ای از بازی ها را دربرمی گیرد که به صورت بالقوه هدفشان حل مشکلات انسانی با استفاده از بازی هاست. این مفهوم جدید که نخستین بار در سال ۲۰۱۰ مطرح شد به سرعت گسترش یافته و سازمان های متعددی در جهان در حال بررسی چگونگی ترکیب عناصر بازی کاری با کسب وکار روزانه شان هستند. بازی کاری، می تواند در محیط های آموزشی نیز به عنوان یک ابزار یاددهی و یادگیری به کار گرفته شود. این کتاب، در صدد پاسخ به این سؤال کلیدی است که چگونه می توان از بازی کاری به عنوان عامل انگیزشی در سازمان ها، محیط های آموزشی و یا حتی محیط های شهری استفاده کرد.