در سرلوحة علوم مدیریتی، چنانچه جامعه ای میل به کارآفرینی و بهبود داشته باشد، رشد فعالیت های تیمی و کار تیمی برای آن ضروری است و بدون چنین ویژگی و عملکردی، کارآفرینی در عرصه های مختلف کاری جوامع و سازمان ها امکان پذیر نخواهد بود. نگارنده در این کتاب ضمن بیان اصول اولیة علم مدیریت و کار تیمی، جایگاه فرهنگ در علم مدیریت و کار تیمی را نیز بررسی کرده است. عنوان برخی از مباحث کتاب از این قرارند: ارزیابی و گزینش افراد در تیم؛ چهار مرحلة ضروری در کار تیمی؛ توسعه، شکل گیری و هماهنگی در کار تیمی؛ مدیریت رهبری در تیم و ویژگی های فرهنگ کار تیمی.