آزمون شخصیت شناسی «M. B. T. I»، پرسش نامه ای است که با هدف اندازه گیری ترجیحات افراد و چگونگی تصمیم گیری آن ها تنظیم شده است. طراحان این روش خانم «کاترین بریگز» و «ایزابل بریگز مایرز» بودند که کارهای «یونگ» را به طور گسترده مطالعه و این آزمون را طراحی کردند. این آزمون شخصیت تفاوت های روان شناسی را براساس چهار بخش متقابل دسته بندی می کند که درنتیجه باعث ایجاد شانزده نوع تیپ شخصیتی می گردد. در این کتاب ضمن معرفی آزمون M. B. T. Iبه مخاطبان آموزش داده می شود که با یادگیری شخصیت شناسی به تغییر زندگی شخصی و کاری خود بپردازند.