قبل از اینکه نقش رهبر را برعهده بگیرید، از خود بپرسید: "چه چیزی انگیزه رهبری این سازمان را در من ایجاد می‌کند؟" اگر جواب صادقانه شما فقط پول، اعتبار و قدرت است، در خطر گرفتار شدن در دام تحقق لذت‌های بیرونی به منزله‌ی منبع رضایتمندی قرار دارید. تلاش برای برآورده کردن این نمادهای بیرونی کار اشتباهی نیست، اگر و تنها اگر این خواسته‌ها توسط میل عمیق‌تری برای خدمت به چیزی بزرگتر از خودتان متعادل شوند.
