در فضای کسب و کار جدید عوامل گوناگونی می توانند برای شرکت ها و سازمان ها مزیت رقابتی ایجاد کنند. بسیاری از این عوامل از نظر استمرار و پایداری عمر کوتاهی دارند و شرکت ها ناچارند همیشه در پی خلق پدیده های جدیدی باشند در این میان نقش عامل دانش بسیار کلیدی و حیاتی است. به این معنی که اگر شرکتی بتوانند به این درجه از توسعه یافتگی برسد و دانش مورد نیاز را خود تولید نماید از نظر پایداری و ثبات در بهره برداری از مزیت رقابتی فاصله ای فراوان میان خود و دیگر رقبا ایجاد کند، دانش یک دارایی نامشهود است و مدیریت بر آن می تواند نقش کلیدی در حفظ برتری شرکت در فضای رقابتی ایجاد کند. کتاب حاضر از این منظر می تواند مورد استفاده مدیران و دانش پژوهان قرار گیرد.