در کتاب حاضر، به موضوع منابع انسانی پرداخته شده است. انگیزه و بهره وری، فرآیند برنامه ریزی منابع انسانی، عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی، برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی، تدوین برنامه های اجرایی منابع، مراحل فرآیند تدوین برنامه اجرایی، رایج ترین روش پیش بینی مبتنی بر داوری، رایج ترین روش های پیش بینی آماری، عوامل محیطی مؤثر بر برنامه ریزی منابع انسانی از اهم مواردی هستند که در این کتاب تشریح شده اند.