در کتاب حاضر تشریح می شود که رهبران سازمان در سایه «رهبری قوی»، «ایجاد و توسعه فرهنگ مناسب»، تدوین «چشم انداز و روش ها»، تعیین «انتظارات سطح بالا و دست یافتنی»، انتشار «عشق و علاقه»، «تأکید و تمرکز بر یادگیری»، «رشد و توسعه حرفه ای»، فراهم نمودن زمینه «ارزیابی و ارزشیابی صحیح»، تکیه بر «قدرت تیمی»، بهره گیری از «همکاری و تصمیم گیری مشترک»، فراهم نمودن «ارتباطات» درست و «انعطاف پذیری و تاب آوری» می توانند زمینه رسیدن به تعالی و بالندگی را فراهم نمایند.