در این کتاب با توجه به تئوری های نوین مدیریتی به سه مقوله ((نگرش ها))، ((روابط)) و ((ساختارها)) در محیط کاری بررسی و تبیین شده است .این مباحث ذیل موضوعات گوناگون گردآمده که از آن جمله است: راهی به سوی توانمندی، از ساختار هرمی تا ساختار حلقوی، زمینه سنجی برای توانمندسازی، سه راه برای توانمندسازی، ایجاد انگیزش با استفاده از اعتماد به نفس و ارتقای روابط براساس همکاری .گفتنی است ((مدیریت توانمند)) الگویی از مدیریت است که طی آن مخاطبان با توانمندسازی کارکنان آشنا می شوند.