کتاب حاضر که برای مطالعه ی دانشجویان رشته ی مدیریت در خصوص ابعاد مختلف تصمیم گیری مشارکتی تدوین شده، این عناوین را دربرمی گیرد: سیر تکوین مدیریت مشارکتی، مفهوم و فلسفه ی مدیریت مشارکتی، تبیین مشارکت در پرتو نظریه ی افراد ذی نفع، ابعاد مشارکت در تصمیم گیری، کارکردهای مدیریت مشارکتی، مدیریت مشارکتی: نگرش وضعی، مشارکت و سلسله مراتب نیازهای افراد، مدیریت تفاوت ها بر مبنای مشارکت، انبساط قدرت بر مبنای مشارکت، زمینه های مشارکت، جایگاه مشارکت در نظریه های نوین مدیریت، نظریه ی مردم سالاری در محیط های کاری، مدیریت مشارکتی: الگوی اجماع در تصمیم گیری، مدیریت مشارکتی: الگوی نظام پیشنهادها، مدیریت مشارکتی: الگوی تصمیم گیری مشورتی، مدیریت مشارکتی: الگوی تصمیم گیری دوجانبه، مدیریت مشارکتی: الگوی مردم سالاری صنعتی، مدیریت مشارکتی: الگوی تیم های کاری، مشاوره ی مدیریت مشارکتی، و آسیب شناسی مدیریت مشارکتی. در بخش پیوست نیز سه موضوع موردی با این عناوین بررسی شده است: "استقرار نظام پیشنهادها در شرکت نفت فلات قاره"، "نقش مشاور مدیریت مشارکتی" و "نقش دبیر نظام پیشنهادها: مورد شرکت توزیع نیروی برق تبریز". افزون بر این، سه پرسش نامه با موضوع "ارزیابی جلسه ی کار گروهی"، "سنجش فرهنگ مشارکتی در سازمان" و "سنجش سازمان مشارکت جو" در پایان کتاب درج گردیده است.