هوش هیجانی دارای پنج مؤلفه مهم شامل «خودآگاهی»، «خودکنترلی»، «خودانگیزگی»، «مهارت های اجتماعی» و «هوشیاری اجتماعی» است. نتایج مطالعات حاکی از آن است که رهبران موفق از هوش هیجانی بالایی برخوردارند و همواره می کوشند تا از آن به خوبی بهره ببرند و موفقیت های چشمگیری را رقم بزنند. در این کتاب پس از بیان مبانی نظریه هوش هیجانی و نیز شرح نظریه های هیجان، چگونگی عملکرد هوش هیجانی در سازمان ها و تأثیر آن در موفقیت کارکنان بررسی می شود.