موضوع کتاب حاضر مدیریت منابع انسانی در عمل و مباحث کاربردی کارمندان و مدیران سازمان هاست. نگارنده ضمن اشاره به آزمون های گوناگون گزینش منابع انسانی، اطلاعاتی برای آشنایی با سازمان ها و قواعد حاکم بر آنها ارائه می کند. همچنین به بررسی مدیریت سازمانی و راهبردها و اهداف آن می پردازد. در فصلی جداگانه به راهکارهای پرورش و آموزش منابع انسانی اشاره می کند و مهارت های لازم برای آموزش مهارت های ارتباطی و سیاست های اجرایی سازمان ها را برمی شمرد. این کتاب با هدف بهبود و توسعة مدیریت منابع انسانی و ارائه راهکارهای بهتر برای جذب نیروی کارآمدتر و سازماندهی ارگان ها تهیه و تدوین شده است.