کتاب حاضر، می تواند گام بلندی برای ساخت مکتب جدید مدیریت باشد. پی ریزی چنین مکتبی که  مبتنی بر الگوهای فرهنگی و مفروضات اعتقادی یک امت باشد نیازمند توجه به دو بعد درونی و بیرونی دانش مدیریت است. بعد درونی یعنی مقومات یک فرهنگ و نظام اعتقادی و شناخت عمیق و عملی آن و بعد بیرونی یعنی بررسی تجربه های جهانی و نظریه ها و نقدهای ناظر به آن نظریه ها. کتاب حاضر با پرداختن به الگوهای رقیب و حتی متضاد با قرائت متداول مدیریت، به بعد بیرونی این موضوع توجه کرده است. همچنین، این اثر با بیانی ساده و دقیق به تبیین نظریه های نوظهور مدیریت پرداخته است.