«سازمان ها امروزه از ابعاد دیگری نیز مورد ارزیابی قرار می گیرند و آن بررسی شاخص های سلامت و فرسودگی سازمان است. سلامت سازمانی یک نگرش و حرکت جدید در زمینه مدیریت سازمان ها است.» نگارنده در کتاب حاضر، به مفهوم و مؤلفه های سلامت و فرسودگی سازمانی، ویژگی های سازمان سالم و سازمان فرسوده، کارکردهای سیستم برای حفظ سلامت خود، نقش مدیران عالی در سلامت سازمانی مورد می پردازد. همچنین به شکلی متمایز شاخص های این سازمان ها و عوامل مؤثر بر آنها را تبیین می کند و پیشنهادهای عملی در جهت ایجاد سلامت سازمانی و برون رفت از فرسودگی در این زمینه را بیان می کند.