در کتاب حاضر، تشریح می شود که نیروی انسانی یکی از مهم ترین سرمایه های هر سازمان است. کیفیت این سرمایه، در رشد و تعالی سازمان نقشی اساسی دارد نقش تعالی شغلی هم در رفتار شهروندی، ارزشمند و مفید است که امروزه با عنوان رفتار شهروندی سازمانی در سال های اخیر در کانون توجه قرار دارد بحث از اشتغال و بررسی همه جانبه آن در جوامع امروزی موردتوجه قرار دارد. انتخاب شغل به خاطر نیاز، کسب درآمد و... انجام می شود ولی رضایت یا عدم رضایت شغلی تأثیر مستقیم با کل زندگی فردی دارد زیرا شغل فرد علاوه بر تأمین نیاز مالی ازنظر روانی نیز باید او را ارضا کند. رضایت شغلی یکی از عوامل مهم در رضایت از زندگی است پس باید با انتخاب شغل مناسب بستر رضایتمندی شغلی و به تبع آن زندگی فردی و ارتقاء کیفی رفتاری فردی و اجتماعی فراهم شود.