فرهنگ سازمانی، مجموعه ای از مفروضات اساسی است، که افراد سازمان، در رو به رو شدن با مسائل، انطباق با محیط و دستیابی به وحدت و انسجام داخلی، ایجاد، کشف و توسعه داده اند و درنتیجه به  عنوان روش صحیح ادراک، و تفکر و احساس به اعضای جدید انتقال می یابد. در این کتاب مبانی و اصول فرهنگ سازمانی در چارچوب مباحث «ابعاد فرهنگ سازمانی»،«نقش فرهنگ سازمانی در مدیریت سازمان»، «فرهنگ کارآفرینی»، «مراحل مدیریت بر فرهنگ سازمانی»، «سطوح اعتماد اجتماعی» و... بررسی می شود.