در این کتاب، به موضوع قابلیت  اجرایی مدیران از منظر روان شناسانه پرداخته شده است. نوشتار حاضر، نخستین جلد از «دانشنامة بزرگ روان شناسی و روان درمانی» است که در چهار بخش و هفده فصل تدوین گردیده است. نگارنده می کوشد توانایی های شناختی  را معرفی نماید که مدیران موفق در عرصة بازرگانی را از سایر افراد متمایز می سازند و نشان دهد که هوش اجرایی چگونه سنجیده و آموزش داده می شود. وی همچنین با اشاره به عدم استفادة متخصصان از توانایی های شناختی و اساسی و پرداختن به تجارت با روش های نامناسب تلاش می کند ناکارآمدی  آنها را در مواجهه با استعدادهای شغلی متمایزکننده با دیدی انتقادی بررسی کند.