فرایند جذب نیروی انسانی یکی از مهم ترین کارهایی است که هر مدیر باید انجام دهد. یک تصمیم استخدامی نادرست نه تنها تبعاتی برای مدیر استخدام کننده خواهد داشت، بلکه ممکن است کل سازمان را تحت تأثیر قرار دهد. در کتاب حاضر مجموعه ای از سؤالات مصاحبه ای استخدامی در مورد تجربیات واقعی متقاضیان کار مطرح شده است. به این معنی که تمرکز روند مصاحبه بر تجربیات واقعی مصاحبه شونده است، نه بر آنچه او بناست در موقعیت های خاص انجام دهد.