کتاب حاضر، پژوهشی در رابطه با عدالت سازمانی است که به رفتارهای منصفانه و اخلاقی افراد درون سازمان برمی گردد. عدالت توزیعی در اسلام، عدالت رویه ای، ساختار سازمان عدالت گرا، رفتار شهروندی سازمانی، ویژگی های رفتار شهروندی سازمانی، ابعاد رفتارهای شهروندی سازمانی، سیاست های انگیزشی رفتار شهروندی سازمانی، ارزیابی عملکرد و جبران خدمت، رفتار شهروندی مشتریان، تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمان، رفتارهای ضد شهروندی سازمانی، خلاقیت کارکنان، نقش و اهمیت خلاقیت در سازمان و تکنیک های خلاقیت برخی از موضوعات مورد بررسی در این کتاب هستند.