مدیریت امور کارکنان حوزه ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد. اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان مدیریت منابع انسانی مطرح می شود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای کلی تر و جدیدتری را در مدیریت منابع انسانی در نظر می گیرد. نویسنده در کتاب حاضر بر روی اصول رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی تمرکز می کند.