در نگاه نگارنده در تغییر سبک قدیم مدیریت به رهبری کار و حرفه، از نظر پیشرفت، انقلابی به وجود آمده است. وی در کتاب حاضر برای رهبری جدید، اساسی را طرح ریزی و الگوها و روش هایی عملی را عرضه می کند. بر این اساس او نخست مدیریت زمان را بررسی و سپس به تعیین اهداف و نحوه ی دست یابی به آن ها اشاره می کند. در ادامه موضوع فرایند تصمیم گیری و حل مشکلات و به کارگیری خلاقیت و نوآوری در امور را مطرح و چگونگی رهبری و تشکیل گروه، انگیزه و مدیریت کارکنان و نحوه ی برقراری ارتباط را تبیین می کند. وی در خلال مطالب کتاب راه کارهایی را عرضه می کند که از آن جمله است: شما خود دارای انگیزه باشید؛ گفتارتان ساده، آماده، آشکار، طبیعی و مختصر باشد؛ کار امروز را به فردا میفکنید؛ و اهداف خویش را تعیین کنید.