نگارنده در کتاب حاضر، بر آن است تا گستره نمایی از موردهای جذاب و دارای ظرافت هایی مناسب را از انواع سازمان های کاری و گاهی داوطلبانه ارائه کند. موردها به گونه ای انتخاب شده اند که پهنه ای گسترده از مفاهیم و اصول رفتار سازمانی ارائه کنند که در بیشتر در کتاب های درسی جامع که در زمینه رفتار سازمانی نگاشته شده اند به بحث و شرح گذاشته می شود. هدف از ارائه چنین کتابی این است که در دوره هایی که به رفتار انسان در سازمان می پردازند، همچون دوره های رفتار سازمانی، علم رفتارشناسی در مدیریت، روانشناسی سازمانی، روابط انسانی و مدیریت رفتارگرا مورداستفاده قرار گیرد. موردهایی که در این کتاب ارائه شده اند برای دانشجویان دوره های کارشناسی و تحصیلات تکمیلی مناسب اند.