این کتاب، دربردارندة برگردان فارسی دَه اثر علمی درس آموز در زمینة مسائل مبتلا به سازمان ها، مدیران و کارکنان است که نویسندگان آن تلاش کرده اند تا موضوعی تازه در عرصة اندیشة مدیریت نوین را تبیین نمایند. در این مقاله ها مباحثی چون: تأثیر ارزش های افراد در ارتباطات سازمانی؛ سیستم های نامناسب  سازمانی؛ جایگاه علم سیاست در مدیریت دولتی؛ وضعیت عملکرد مدیران سازمان های دولتی در ایجاد انگیزه برای بهره وری در کارگزاران سازمان؛ مفهوم قدرت و موارد استفاده آن در سازمان؛ مفهوم سیاست سازمانی؛ تأثیر استرس در عملکرد کارکنان و راه های مبارزه با آن و... مورد توجه نویسندگان قرار گرفته است.