درک تأثیرات فرهنگ ها در کار و توسعه قابلیت های بین فرهنگی در دنیای تجارت از اهمیت ویژه ای برخوردار است. با درک اهمیت این موضوع این سؤال مطرح می گردد که قابلیت میان فرهنگی دقیقا به چه معناست و آیا مؤسسات و تجربیات کاری فرهنگی تأثیرگذار، تحت تأثیر آن هستند؟ هدف کلی مطالب این کتاب کمک به روش های ذهنی جهت ارتقا و بهبود فعالیت و همچنین ایجاد توسعه و به کارگیری نگرش های نوین در محدوده اقدامات کاربردی مرتبط با فرهنگ سازمان و محیط کار می باشد. تلاش نویسندگان این کتاب حمایت از هدف نهایی یعنی توانایی بین  فرهنگی افراد در تحقیق و عمل است.