کتاب حاضر در خصوص برنامه های تحول و توسعه سازمان تهیه و تدوین شده است. مؤلف در این اثر، سازمان ها و شرکت های تولیدی و خدماتی را با رویکرد مدل تعالی EFQM بررسی می نماید. پژوهش مذکور نخست مقدمه ای کلی بر تحول و توسعه سازمانی مانند عارضه یابی، سازمان را مورد بررسی قرار می دهد. نویسنده در ادامه مدل های عارضه یابی را ذکر و الگوی تعالی سازمانی را یادآوری می کند و در پایان طراحی و مدیریت برنامه های تحول متناسب با معیار رهبری را ارائه می کند، برنامه های تحول متناسب با معیار استراتژی از مطالب مهم این اثر محسوب می شود.